「英語を使う仕事がしたい」と海運業界へ。 入社前に描いたキャリアを次々と実現。

今年から、鋼材製品の輸送に携わっている不定期船グループ・遠洋一チームに配属されました。鋼材輸送のオペレーションに於いては、積みプランを作成する専属のチームがあったり、数十枚に渡る船荷証券（B/L）を自力で作成し発行する作業があったりと、原料輸送と異なる点も多いです。
また引き合いという、市況を見ながら船を手配し、お客様の貨物と結び付ける業務も担当しています。日々海運市況は変動するため、その時々で最適な選択を探して判断を下さなければなりません。

海上輸送には、多くの人が関わっています。スムーズかつ安全な輸送を継続するため、一人ひとりとの綿密な打ち合わせを大切にしており、また「仕事は相手がいてこそ成り立つ」ということを忘れず、日々丁寧にコミュニケーションをとることを心がけています。
なかでも船長とよくやり取りをするのですが、クルー交代の節目に「あなたと仕事ができてよかった」と言っていただけて、とても嬉しかったですね。アメリカの現地法人に勤務していた時期は、フレンドリーな人間関係を構築するためのコミュニケーション能力が一層求められました。文化の違いに戸惑う場面もありましたが、おかげでぐんと人脈が広がりました。会合で知り合った荷主担当の方とも親しくなり、その後貨物成約ができたのもいい思い出です。

フレックス制度を活用し、朝は余裕を持って出社しています。営業部署では、どうしても勤務時間外の対応が必要となる局面がありますが、その分、柔軟に心地よく働けるようにと、メンバーそれぞれがフレックス制度や在宅勤務を上手に活用しています。また、プライベートをしっかり楽しむためには、体力が欠かせないと考えています。よく寝てよく食べ、適度に運動する。そんな健康的な生活を送ることを意識するようになりました。